自招保安和選擇弘盾保安公司的區(qū)別致力于為客戶提供智能化、專業(yè)化、和數(shù)字化的優(yōu)質(zhì)、高效、一站式安保服務(wù)
- 選擇弘盾正規(guī)保安公司 人員管理難度低： 1、弘盾保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數(shù)； 2、系統(tǒng)培訓(xùn)：能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質(zhì)，保證所有保安員合格上崗； 3、弘盾保安在崗位形象培訓(xùn)、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象；
- 企業(yè)自聘保安 人員管理難度大： 1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大 2、無專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng)、新老保安專業(yè)差別大 3、保安員培訓(xùn)不到位、崗位形象差，有損企業(yè)形象
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選擇弘盾正規(guī)保安公司 費用低
1、成本價外包，只需對弘盾保安公司進行考核，確保效果;
2、風險轉(zhuǎn)移，弘盾保安公司可合理規(guī)避勞資風險與用工風險; -
企業(yè)自聘保安 費用高
1、管理成本、培訓(xùn)成本、勞資成本、保險成本等費用高昂；
2、企業(yè)有相對的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應(yīng)補償；
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選擇弘盾正規(guī)保安公司安全有保障
1、可在安全管理、人員置換、法律培訓(xùn)等方面加強保安員自律與責任，確保企業(yè)安全，相關(guān)保險對企業(yè)有一定保障；
2、可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件，避免重大事故發(fā)生，化解問題； -
企業(yè)自聘保安
1、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財產(chǎn)損失；
2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩(wěn)定，難保工作質(zhì)量及安 全隱患大；
3、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件，應(yīng)急人員少，處理方式簡單；
